Empleadores
¿Quiénes son?
Son quienes ofrecen y brindan empleo a trabajadores a cambio de una remuneración acordada. Pueden tener la figura de persona física o empresa (con o sin fines de lucro) de diversos tamaños y vinculados a distintas ramas de actividad.
¿Qué requisitos debe reunir para acceder al Sistema de Promoción de empleo de Neuquén?
- Estar radicada o tener base de operaciones en la provincia de Neuquén.
- Su actividad debe encontrarse formalmente registrada.
- Deben registrarse en la plataforma a los fines de ser contactados y así corroborar datos sobre su identidad, localización, actividad principal, perfiles ocupacionales con los que cuenta, como así también sus sedes o sucursales en caso de tenerlas.
¿A qué servicios accede?
Una vez registrado el Empleador, accederá a la intermediación laboral para que se vinculen oferta y demanda mediante colocaciones efectivas de postulantes en puestos de trabajos ofrecidos por los empleadores. Este servicio publico y gratuito contempla:
- Selección de postulantes.
- Búsquedas de postulantes atendidos por la Oficina de Empleo y registrados en el Portal de Empleo.
- Entrevistas de selección de acuerdo a los perfiles y requisitos buscados.
- Asistencia para armar los perfil de puestos de trabajo y competencias requeridas. Seguimiento de las colocaciones.
- Entrevistas de selección en conjunto con el empleador.
- Asesoramiento y Orientación sobre legislación laboral vigente.
- Información sobre programas de capacitación disponibles en la localidad, programas nacionales, provinciales o municipales, de promoción del empleo e incentivos para la incorporar personal.
- Derivación directa a instituciones vinculadas con el mercado de trabajo local (contables, legales, etcétera).
- Información sobre el mercado del trabajo.
- Información actualizada sobre la dinámica del empleo en la localidad y el país.
- Datos sobre sectores económicos en expansión o regresión, estadísticas nacionales de economía y empleo, programas de incentivos y datos para brindar servicios efectivos de asesoramiento laboral.
Aclaración: el registro como empleador no tiene fines de investigación legal o impositiva, su objetivo es la obtención de datos que ayuden a obtener perfiles de postulantes acordes a la necesidad del Empleador para desplegar el servicio de intermediación laboral).
